Медиация

служба медиации ЮрФакт МСК

 

Служба медиации - разрешение корпоративных споров

Термин «медиация» трактуется в качестве способа, позволяющего урегулировать споры с участием медиатора (посредника), принимая во внимание добровольное согласие сторон, чтобы достигнуть взаимоприемлемого решения. В соответствии с законопроектом, предлагается наличие инструментов по урегулированию конфликтов относительно нескольких категорий споров, чтобы участники делового оборота разрешали свои споры.
 
Следовательно, судебный и досудебный порядки разрешения экономических споров дополнены альтернативным механизмом, в основе которого ищутся возможные варианты решения спора, одинаково выгодные для каждой стороны. Следовательно, роль арбитра отводится медиатору, а не суду.
 
Для зарубежных стран характерно наличие полноценных медиативных институтов, но медиация в РФ сформировалась недавно, поэтому необходимо отметить ее преимущества перед иными методами, позволяющими разрешить споры.
 

 

Инструменты медиатора переговорщика

Медиация является правовым инструментом, основная цель использования которого заключается в том, чтобы разрешить конфликт во время его зарождения, что позволяет сэкономить деньги и время. Следовательно, климат внутри организации не будет нарушен, что положительно скажется на продуктивности работы.
 
Медиатор не может принимать участие в рассмотрении споров, где хотя бы одна сторона представлена органом публичной власти (либо же в его отношении не представляется возможным применение административных, налоговых правоотношений).
 
Медиация может быть использована даже в случаях, когда спор перешел на стадию судебного разбирательства. Однако в таких ситуациях медиатору не может быть дана роль представителя определенной стороны. Также у него без согласия сторон нет права на дачу публичных заявлений по существу дела, и на разглашение полученной информации. Также со стороны медиатора не могут быть установлены преимущественные положения или ущемлены интересы любой стороны.
 

 

Обращение к медиатору

Согласно закону «О медиации», в адрес медиатора представляется возможным формирование дополнительных требований. Выбор и утверждение медиатора для решения конфликта и спора представляется возможным только в случае достижения взаимного соглашения сторон. Общее правило гласит, что расходы должны быть поровну разделены между сторонами.
 
О начале данной процедуры может говорить то, что было заключено соответствующее соглашение между сторонами. Если стороны согласны, соглашение может быть дополнено правом медиатора на самостоятельное определение порядка медиации.
 
Совместные усилия сторон и медиатора должны быть направлены на то, чтобы прекратить процедуру медиации до установленного в соглашении срока, но не позднее двух месяцев после ее начала.


 

Завершение процедуры медиации

 Обстоятельства, приводящие к завершению процедуры медиации:
 
1. Заключено медиативное соглашение.
2. Стороны заключили соглашение, прекращающее медиацию, не достигнув соглашения.
3. Медиатор подал письменное заявление в адрес сторон, принимая во внимание нецелесообразность ее дальнейшего осуществления.
4. Одна или несколько сторон подали заявление в адрес медиатора о прекращении процедуры.
5. Истек срок.
 
Если медиативное соглашение было нарушено, то для защиты прав используются предусмотренные гражданским законодательством способы.
 
В результате того, что медиация в качестве правового института в РФ только начала развиваться, у нас есть возможность использовать положительный опыт мировых государств с более развитым уровнем отраслей права, служащих для регулирования досудебного разрешения конфликтов.
 
Использование досудебного разрешения конфликтов не сможет решить все проблемы, ведь в некоторых ситуациях судебное разбирательство видится неизбежным. Но попытка договориться в любом случае будет целесообразной, поскольку, если решение будет выноситься судом – одна сторона окажется проигравшей, а ее оппонент – не обязательно победителем.

Если Вам необходимы наши услуги, Вы можете оставить свои координаты в окне заявки и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.