Новости Юридического бюро ЮрFact-MSK

Дата: 10 января 2018 года

Работник отстаивал обязательность премии – ВС поправил истца

 

Работник банка «Югра» решил взыскать премию, невыплаченную финорганизацией за три месяца. Сумма накопилась солидная – ₽110 тысяч.

Требование истца базировалось на локальном документе, разработанном трудовиками. Формула подсчета, разработанная ОТиЗ банка, выглядела просто – расчетчик, помножив оклад на 0.66, корректировал сумму коэффициентом банковского участия. Показатель имел четкую дифференциацию: 50, 70, 90, 100 процентов.

Руководство, отстаивая правоту кредитной организации, заявило судьям: организационные огрехи лишили премии весь контингент – общий банковский коэффициент оказался равен нулю. Работник «Югры» доказывал: нулевое значение не предусмотрено нормативом. Городской суд отклонил доводы банковского сотрудника, а областной усмотрел правоту: минимальная премия гарантируется 50-процентным показателем, утвержденным местным нормативом, решила областная Фемида.

Ясность внес ВС, постановивший:
- ежемесячная премия не гарантирована трудовым соглашением;
- местное положение трудовиков предусматривает премиальные по результатам работы «Югры». 

 



Все новости